Vill du ha ett roligt extrajobb och föryngra svensk äldreomsorg?

Vi söker alltid nya ungdomar till våra team runt om i landet

A) Bli deltagare i ett av våra team.
Mer info om deltagartjänsten finns längre ner på denna sida. Tjänsten är i första hand utformad för högstadieelever, men även äldre får naturligtvis ansöka.
Ansök till deltagare!
B) Bli teamledare för ett av våra team.
Teamledarrollen innebär att du ansvarar för ett team deltagare på ett visst äldreboende, se mer info längre ned på denna sida. Rollen är i första hand anpassad för dig som går på eller snart ska börja gymnasiet.
Ansök till teamledare!
C) Tipsa en kompis.
Känner du någon som du tror är perfekt för Ung Omsorg? Tipsa personen direkt genom formuläret nedan. Vi skickar då ett trevligt mail till din kompis och hälsar från dig. Vi skickar aldrig SPAM

Här finns Ung Omsorg idag.
När du ansöker kommer du automatiskt ställas på kö till de boenden du bor närmast. Om du bor någonstans där vi inte har verksamhet idag går det bra att ansöka ändå, men du kommer då först bli kontaktad när vi startar upp på din ort.
 

Hur funkar jobbet? Se vår film nedan...

I korthet om jobbet som deltagare

Vad innebär det att arbeta som deltagare?

Som deltagare ingår du i ett team som oftast består av 5-10 deltagare och som leds av en teamledare. Själva arbetet innebär att teamet umgås med de äldre på äldreboendet. Ni kan exempelvis spela spel, läsa en tidning eller ta en promenad. Du behöver inga förkunskaper för jobbet då vi har en internutbildning innan du får jobba.


Hur mycket tid tar jobbet?

Ung Omsorg är skapat för att du ska klara av att kunna gå i skolan samtidigt som du arbetar med Ung Omsorg. Hur mycket du arbetar beror lite grann på hur stort ditt team är. Det allra vanligaste är att arbeta ca 2-3 gånger/månad á 2-3 timmar/gång. Under skolterminerna ligger arbetspassen alltid på helgen. Är det lov kan det ibland vara något extrapass en vardag.


Hur ska jag vara som person för att passa som deltagare?

Först och främst bör du vara positiv och glad, självklart ska du också tycka om äldre människor! Det är bra om du har lätt för att prata, men det är också viktigt att du kan lyssna. Du ska ha lätt för att samarbeta med andra människor samt bemöta alla i din omgivning med respekt.


Om jag blir kallad på en arbetsintervju vad är viktigt att tänka på?

Vi vet att det förmodligen är din första intervju och att du säkert är nervös. Det gör inget! Att du är nervös betyder att du är intresserad av jobbet och att du vill göra ett bra intryck.

Det viktigaste att tänka på är att du är dig själv under intervjun. Om du försöker vara någon annan blir oftast intervjun sämre och du minskar dina chanser att få jobbet. Var inte heller rädd för att svara fel. Det är oftast bättre att säga för mycket än för lite om man är osäker.

Slutligen är det även värt att tänka på att vi i normalfallet kallar tre kandidater för varje plats. Det betyder att det oftast blir hård konkurrens om platserna. Om du inte får jobbet efter första intervjun är det absolut inget du behöver vara ledsen över. Du är en erfarenhet rikare och är välkommen att söka igen. Många som får jobb hos oss har varit på en intervju tidigare.



I korthet om jobbet som teamledare

Vad innebär det att arbeta som teamledare?

Som teamledare får du ta ansvar och lära dig hur det är att leda en mindre grupp. Du övar på planering och får ledarskapsutveckling genom bl.a. träffar och kurser som vi erbjuder. Som teamledare deltar du precis som dina deltagare i aktiviteterna som ni genomför under ett pass, men du har ledaransvaret och ser till så att allt fungerar som det ska under den tiden teamet jobbar. Utöver själva passen är det även lite administrativa arbetsuppgifter som tillkommer utanför som du givetvis får betalt för.


Hur mycket tid tar jobbet?

En teamledare förväntas arbeta de flesta passen för att skapa stabilitet och trygghet för teamet och äldreboendet. Om du som teamledare behöver resa bort eller vet med dig att du inte kan arbeta ett pass kan du utse en tillfällig teamledare för passen. Då hör man i första hand av sig till teamledare för andra team som ligger i närheten och ser om någon kan hoppa in. Utöver själva passen förväntas du lägga ca en halvtimme i veckan på övriga administrativa uppgifter. Det kan exempelvis vara att planera upp passet för den kommande helgen eller om du pratar med din närmsta chef eller någon i teamet under veckan.


Hur ska jag vara som person för att passa som teamledare?

Som teamledare är det bra att gå på gymnasiet eftersom deltagarna oftast går i högstadiet. Ung Omsorg är en perfekt arbetsplats för att lära sig mer om och utveckla sitt ledarskap under tid. Däremot är det viktigt att du som söker till teamledare tycker att ledarskap känns roligt och något som du känner att du gärna vill utvecklas i. Utöver det behöver du vara ansvarsfull och lyhörd gentemot både ditt team och äldreboendet. Som teamledare är det även viktigt att vara strukturerad och kunna planera upp sin tid eftersom man har ansvar för ordna med teamets schema, passen och annat kringjobb.


Om jag blir kallad på en arbetsintervju vad är viktigt att tänka på?

Vi vet att det förmodligen är din första intervju och att du säkert är nervös. Det gör inget! Att du är nervös betyder att du är intresserad av jobbet och att du vill göra ett bra intryck.

Inför din intervju är ett tips att försöka förbereda dig genom att fundera lite kring vad du tycker om ledarskap och vad som hade varit viktigt för dig att tänka på som ledare. Kom ihåg att vara dig själv under intervjun. Om du försöker vara någon annan blir oftast intervjun sämre och du minskar dina chanser att få jobbet. Var inte heller rädd för att svara fel. Det är oftast bättre att säga för mycket än för lite om man är osäker.

Slutligen är det även värt att tänka på att vi i normalfallet kallar minst fyra kandidater för varje plats. Det betyder att det oftast blir hård konkurrens om platserna. Om du inte får jobbet efter första intervjun är det absolut inget du behöver vara ledsen över. Du är en erfarenhet rikare och är välkommen att söka igen. Många som får jobb hos oss har varit på en intervju tidigare.



Huvudpartner:

Ung Omsorg har samarbetat med Vardaga sedan sommaren 2008. Vardaga är vår huvudpartner och den enda privata vårdaktören som vi har ett direkt samarbete med. Vardaga.se

Partners:
  • Stockholms Stad

    Stockholm Stad finansierar varje år ungdomsbesök på sina vård- & omsorgsboenden. Ung Omsorg har idag samarbete med 58 äldreboenden genom stadens projekt.

  • Falköpings kommun

    Sedan januari 2017 har Ung Omsorg ett samarbete med Falköpings kommun. Vi finns idag på 11 äldreboenden i kommunen.

  • Norrköpings kommun

    Med start mars 2017 har Ung Omsorg ett samarbete med två av kommunens äldreboenden. Vi finns idag på Timmermansgatan och Valhallavägen i Norrköpings kommun.

  • Halmstads kommun

    Sedan december 2018 har Ung Omsorg ett samarbete med tre av kommunens äldreboenden. Vi finns idag på Kattegatt, Krusbäret och Slottsparkens äldreboende i Halmstads kommun.

  • Haninge Kommun

    Sedan november 2015 har Ung Omsorg ett samarbete med Haninge kommun . Vi finns idag på Hagagården i kommunen.

  • Munkedals kommun

    Med start april 2017 har Ung Omsorg ett samarbete med två av kommunens äldreboenden. Vi finns idag på Dinglegården och Ekbacken i Munkedals kommun.

  • Upplands Bro Kommun

    Sedan maj 2014 har Ung Omsorg ett samarbete på tre av kommunens äldreboenden. Vi finns idag på Kungsgården, Norrgården och Allégården i Upplands Bro.

  • Mjölby kommun

    Sedan januari 2019 har Ung Omsorg ett samarbete med Mjölby kommun. Vi finns idag på 6 äldreboenden i kommunen.

  • Simrishamns kommun

    Sedan december 2018 har Ung Omsorg ett samarbete med Simrishamns kommun. Vi finns idag på 6 äldreboenden i kommunen.

  • Enköpings kommun

    Med start oktober 2016 har Ung Omsorg ett samarbete med fem av kommunens äldreboenden. Vi finns idag på Malin, Liljegården, Tallgården, Kungsgården och Orion i Enköpings kommun.

  • Ängelholms kommun

    Sedan december 2018 har Ung Omsorg ett samarbete med två av kommunens äldreboenden. Vi finns idag på Kungshaga och Karlsgårdens äldreboende i Ängelholms kommun.

  • Kungsbacka kommun

    Sedan maj 2017 har Ung Omsorg ett samarbete med två av kommunens äldreboenden. Vi finns idag på Signehus och Åsa i Kungsbacka kommun.

  • Färgelanda kommun

    Sedan april 2018 har Ung Omsorg ett samarbete med tre av kommunens äldreboenden. Vi finns idag på Lillågården, Solgården och Håvestensgården i Färgelanda kommun.

  • Karlstads kommun

    Sedan januari 2018 har Ung Omsorg ett samarbete med Karlstad kommun. Vi finns idag på sex äldreboenden i kommunen

  • Danderyds kommun

    Sedan januari 2016 har Ung Omsorg ett samarbete med fyra av kommunens äldreboenden. Vi finns idag på Annebergsgården, Storkalmar, Klingsta Äldreboende och Stocksundsgården i Danderyds kommun.

  • Göteborgs stad

    Med start maj 2017 har Ung Omsorg ett samarbete med 11 av kommunens äldreboenden, fördelade på alla stadsdelar i staden.

  • Eskilstuna kommun

    Sedan januari 2019 har Ung Omsorg ett samarbete med Eskilstuna kommun. Vi finns idag på 13 äldreboenden i kommunen.

  • Hässleholms kommun

    Sedan juni 2018 har Ung Omsorg ett samarbete med Hässleholms kommun. Vi finns idag på 10 äldreboenden i kommunen.

  • Jönköpings kommun

    Sedan december 2018 har Ung Omsorg ett samarbete med tre av kommunens äldreboenden. Vi finns idag på Ekåsen, Kärrhöken och Trädgårdens äldreboende i Jönköpings kommun.

  • Haparanda stad

    Sedan april 2019 har Ung Omsorg ett samarbete med Haparanda stad. Vi finns idag med två team på Klippans äldreboenden i kommunen.