Samarbeta med oss?

Organisation

Det unika med Ung Omsorg är att vi valt att fokusera vårt arbete på att bli duktiga att organisera ungdomar som går på högstadiet. Vi tror att nyckeln till att inspirera morgondagens medarbetare till äldreomsorgen är att unga får testa på att arbeta med äldre innan de gör sitt gymnasieval. Det ställer krav på en professionell rekrytering och rätt förberedande utbildning, vilket är vad vi blivit experter på under åren.

Våra ungdomar jobbar i team på sitt lokala äldreboende. Till varje team rekryterar vi en teamledare som typiskt sett går på gymnasiet och som har kontakten med äldreboendet för att utforma verksamheten så den passar de äldre. Teamledaren sköter också all kontakt med övriga ungdomar utanför arbetspassen och leder teamets arbete på plats. Ordinarie personal behöver alltså inte handleda ungdomarna i detalj utan kan arbeta på som vanligt. Våra ungdomar utför självklart inga omvårdnadsuppgifter, utan om ett sådant behov uppstår tillkallar vi någon ur ordinarie personalen.

Utöver teamen har vi också arbetat upp en organisation där unga kan fortsätta sin karriär hos oss. Nästa steg är att de kan bli regionchefer om de varit duktiga i sin teamledarroll. De leder då 3-5 team och för vidare sina erfarenheter för att hjälpa dessa.

Rekrytering

Vi är duktiga på att hitta rätt ungdomar för arbetet. Vi träffar kommunens ungdomar på skolor och berättar om våra upplevelser att arbeta med äldre. Därefter kan ungdomarna söka jobb hos oss. Nyckeln i att lyckas med detta är att våra unga kollegor själva träffar ungdomarna. De är i en ålder som eleverna kan identifiera sig med och kan på ett genuint och äkta sätt informera om hur det är att arbeta med äldre.

Intresserade ungdomar kallas på en intervju. Till varje arbetsroll har vi en egen rekryteringsprocess som är framtagen tillsammans med en personalvetare. Kandidaterna får ett antal frågor som och poängsätts utifrån en bedömningsmall. Vårt mål är att hitta ungdomar som vi tror har en fallenhet att arbeta med äldre och som är nyfikna på att lära sig mer.

Utbildning

När vi har hittat bra team med ungdomar får alla en utbildning i två steg. En fysisk utbildningskickoff och en e-learningutbildning. I utbildningen får ungdomarna bland annat lära sig mer om arbetet med äldre och funktionsnedsättningar, demens, information om anställningsavtalet, tystnadsplikten inom vården, regler och säkerhet på arbetspassen, basala hygienrutiner och en rullstolsutbildning.

Målet är att ungdomarna får lära sig mer om arbetslivet och samtidigt bli förberedda för arbetet med äldre. Det är viktigt att de får rätt verktyg i förväg för att skapa förutsättningar för en positiv upplevelse.

Kvalitetssäkring

VI har arbetat med Ung Omsorg i 16 år och lär oss hela tiden mer och mer i att lyckas med att engagera unga i äldreomsorgen. Det ska vara enkelt som kommun att samarbeta med oss och vi tar ett helhetsansvar för alla moment i verksamheten längs hela vägen. Vi har ett väl utarbetad kvalitetsledningssystem kring hur vi följer upp verksamheten, kommer tillrätta med eventuella problem och utvecklar våra team. Att tillföra guldkant för era äldre och samtidigt inspirera fler unga att vilja arbeta hos er är vår roll.

Vill ni höra mer om hur vi arbetar och hur ett eventuellt samarbete hade kunnat se ut? Hör av dig så träffar vi er gärna och berättar mer om hur det fungerar.